在现在的职场里，想要找到既有发展前景又符合个人需求的职位机会实属不易，而五星级酒店的招聘消息自然成了众人关注的焦点。今天，我就来为大家详细解析一下重庆恒安戴斯大酒店的招聘情况。

酒店概况

重庆恒安戴斯大酒店，这家由重庆恒安实业有限公司合资创建的五星级宾馆，自2002年起便已成立。它坐落于南川区南园大道26号，紧邻高速公路入口。酒店内共有252间客房，并配备了丰富的餐饮设施，包括7间豪华的中餐包房和能容纳70人的西餐厅。此外，还有茶坊、瑜伽馆等休闲场所。作为南川区首家五星级酒店，它致力于成为服务行业的领军品牌。

酒店在当地服务业中占据关键位置，它对南川区的形象塑造和接待水平的提升贡献显著。这家作为南川代表性的酒店，不仅为当地带来了高端的服务享受，还为游客和商务人士提供了舒适的住宿和餐饮服务。

招聘岗位

此次酒店共招募了75位员工，其中前台接待员有8名，行政楼层接待员则有2名，岗位种类丰富多样。这些岗位遍布酒店各个区域，从客人踏入酒店的那一刻起，直至离店，涵盖了他们可能接触到的所有服务岗位。

招聘对象主要是18至28岁的青年。我们对于应聘者的身高有特定要求，女性需达到165厘米，男性则需170厘米。此外，应聘者还需具备良好的形象和气质，能够流利地说普通话，并拥有扎实的英语基础。这些条件将有助于提高酒店的整体形象和服务质量，更好地满足国际游客和商务伙伴的需求。

职业发展规划

职业发展规划非常清晰且井然有序。以成为领班为例，首先需在基层员工岗位上工作2至3年，夯实基本技能，并且要能独立完成工作安排与监督。

想要晋升为主管，担任领班职务1至2年至关重要，期间需要掌握工作分配和制定培训方案等技能。至于成为经理，则需在主管岗位上工作超过2年，需从多个角度着手，包括构建人员架构和进行成本估算等。这为员工指明了一条明确的发展道路。

培训机会

酒店为员工提供各种培训机会。这些培训根据各部门的具体经营需求而设定，旨在帮助员工增强业务能力。

年度优秀员工将获得免费的外派培训机会，这样的机会不仅能提高员工的个人能力，而且对酒店整体实力的增强也大有裨益。

福利发放

员工们能享受到多种福利，包括五险一金、免费工作餐以及淋浴设施等。这样的每周单休制度，有助于员工在忙碌的工作之余，保持工作和生活之间的平衡。

为外地员工提供6至8人的宿舍十分贴心，而且工资每月20日准时发放，确保了员工生活的稳定与保障。

联系途径

若您对该职位招聘感兴趣，请直接与理经理或张经理取得联系。他们的联系电话为71649306，同时也可通过传真传递信息。这样的联系方式为求职者提供了方便快捷的沟通途径。

阅读至此，你是否会思考自己是否符合酒店的招聘条件？欢迎在评论区留下你的想法，同时，也请你点赞并分享这篇文章。