界面新闻记者 |
作为世界上老龄化程度最深的国家，日本早在1970年代就着手提高退休年龄 ，迄今日本领取养老金的年龄已从上世纪70年代的60岁提高到65岁。
从日本经验来看 ，延长退休年龄大幅提高了老年人的劳动参与率，一定程度上抵消了劳动人口下降对经济的负面影响 。但是 ，随着国民寿命的延长 ，加上养老金制度不完善，越来越多的日本人选择推迟退休至70岁甚至更晚，以维持生计 。
早在20世纪60年代末 ，日本就已步入了老龄化社会。根据世界银行数据 ，1969年，日本65岁及以上人口占总人口的比例达到7.08% ，首次超过7% ，即世行定义的老龄化社会标准 。2005年，这一比例首次超过20% ，标志着日本正式进入了超级老龄化时代 。根据日本内阁府数据 ，截至2023年10月1日，日本65岁及以上人口占总人口的比例为29.1% ，其中 ，75岁以上人口占全部老年人口的一半以上。
在这个女性平均寿命达87岁 、男性达81岁的长寿之国，养老金收支不平衡问题日益凸显。厚生劳动省称 ，过去20年里 ，缴纳养老金的人数减少了约300万，而领取养老金的人数增加了40%以上，“少缴多领 ”的局面严重加剧了养老金系统的负担 。
为应对老龄化问题 ，日本政府早在50年前就推出了相应的法律制度安排 ，即1971年出台的《促进老年人就业稳定法》，旨在提高60岁以上年龄段人口的就业率 ，1986年日本对该法案进行了修订 ，并将其更名为《高龄者雇佣安定法》 。随后，日本不断对老年人再就业及延迟退休年龄政策加以完善 ，将领取养老金的年龄逐步提高至65岁。
日本同志社大学教授严善平对界面新闻表示 ，整体上看，日本的延迟退休政策是成功的 。“在少子化和老龄化双重夹击下 ，日本很早就面临劳动力供给不足以及社保基金负担太重的挑战 。从政策初衷来看 ，日本基本实现了目标，效果还是比较明显的 ，不单单提升了就业率 ，缓解了劳动力相对紧缺的局面，还缓解了养老金资源紧迫的局面。 ”他说 。
根据日本总务省的统计数据，2022年 ，日本人口数量比上年减少80.5万 ，连续14年减少 。与此同时，劳动人口比率——即就业人数和劳动年龄总人数之比——为62.5% ，比2012年提升了4.4个百分点 ，主要贡献来自老年群体。其中，60-64岁年龄组劳动人口比率由2012年的57.7%提高至2022年的73.0% ，升幅达到15.3个百分点 ，65岁及以上劳动人口比率提升了5.7个百分点至25.2% 。
联合国人口基金会经济和人口统计高级顾问迈克尔·赫尔曼（Michael Herrmann）也表示，日本的延退政策缓解了养老金支付压力 ，也大大抵消了劳动人口下降对经济产出的负面影响 。此外 ，过去几十年来，人类预期寿命大幅提高 ，也为推迟退休年龄创造了空间。
他同时指出 ，日本只是实现了部分目标，并不足以预防或应对不断出现的挑战 。“日本的人口老龄化已经转化为人口下降，进一步加剧了对社会保障体系 、服务和基础设施的挑战 。”赫尔曼对界面新闻说 ，而且这些变化是在快速技术变革和数字化的背景下发生的 ，“人口变化和技术变革正在从根本上重塑劳动力市场，这需要决策者做出更深入、更广泛的政策回应。 ”
2023年4月 ，东京人力资源咨询公司Kakehashi Skysolutions发布的一项抽样调查显示 ，对60多岁的老年人来说，养老金并不是他们的主要收入来源。比如 ，65%的65岁以下人士表示他们的主要收入来自工作；在65-70岁领取养老金的受访人群中 ，有30%的人表示主要收入来源是工作，而不是养老金 。
我国的养老保险制度相当于日本的年金制度 ，年金主要由国民年金和厚生年金两大类构成 。国民年金只要连续缴纳超过10年 ，便可以在65岁后领取基础养老金，领取的金额取决于年金缴纳的时长 ，如果连续缴纳40年 ，则可以领取满额基础养老金。而厚生年金领取的金额取决于职工的月薪以及缴纳时间的长短，只要连续缴纳超过10年，便可以在65岁后领取厚生养老金 。
事实上 ，很少有日本老人能指望仅靠养老金过活 。日本65岁以上男性平均每月领到的养老金（国民年金和厚生年金之和）在15万日元左右 ，根本不够维持一个两口之家的日常开销。而且，日本政府通过政策设计 ，“鼓励 ”人们推迟领取养老金 ，因此，在最初可以领取养老金之时 ，每月领到的养老金还不到15万日元 。再加上 ，多数日本老年人的储蓄并不丰厚，仅仅依靠养老金生活很可能“入不敷出” ，于是大多数人主动选择延迟退休 。
“我一直坚持 ，应对老龄问题的本质应该是经济发展，短期之内改变不了人口老龄化的这样一个大方向 ，换句话说 ，人口老龄化大趋势不可逆转，老龄社会是一个新的社会形态。在这样一种新的社会形态里面，首先要发展经济来应对 。”南开大学经济学院教授 、中国人口学会副会长原新说 。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文也表达了类似观点 ，他认为 ，就业的最终决定因素是经济发展。“20年前我们根本无法预测到会有这么多新业态出现，也无法预测到这些新业态可以容纳上亿人就业 。 ”上周他在上海参加第六届外滩金融峰会时说 。
郑秉文还表示 ，从上世纪90年代到本世纪前10年 ，希腊的退休年龄是60岁，但失业率在12%-20%；同一时期 ，美国的退休年龄是65岁 ，但失业率仅为5%左右。由此可见，如果经济不发展 ，即便是降低退休年龄 ， 该失业的还是会失业。